-
A kiterjedt adatbázisnak köszönhetően biztosítjuk az Ön elvárásainak és aktuális szükségleteinek megfelelő alkalmazottakat.
A munkáltató részére szolgáló fő előnyök:
- egyszerű kommunikáció
- egységesített és egyszerű szerződéses viszony
- a megfelelő alkalmazottak széles választéka
A munkaerő-kölcsönzés alapgondolata legfőképp a rugalmas munkaerő kihasználása az Ön aktuális szükségletei alapján. Ha korlátozott időre van szüksége bizonyos számú alkalmazottat alkalmazni, ill. rugalmasan szeretne reagálni a gyártás mértékére, üzleti partnerei és ügyfelei elvárásaira, ezen szolgáltatás az Ön számára praktikus kiindulópont a piac, a gyártás és munkaproduktivitás igényeinek kielégítésére.
Az ideiglenes munkaerő-kölcsönzés egy komplex szolgáltatás, melynek köszönhetően tehermentesítjük Önt a szabad munkahely meghirdetésétől, a munkameghallgatás, toborzás de az alkalmazottak elbocsátása alól is, egyidejűleg Ön garantálni tudja üzleti partnerei számára kötelezettségeinek teljesítését.
Társaságunk a kiválasztott álláskeresővel megírja és megköti a munkaszerződést, a konkrét ügyfélhez (munkáltatóhoz) kijelöli a munkára és a megegyezett munkabért a munkáért a munkáltató pozíciójából fizeti ki. A munkavégzés során gondoskodunk az Önöknél dolgozó
alkalmazottainkról, kommunikálunk velük és a felmerülő problémáikat segítünk megoldani.Az alkalmazott akkor áll rendelkezésére, amikor Önnek szüksége van rá, és így nem kevés pénzösszeget spórolhat meg.
Munkaerő-közvetítés
Az első helyen az Ön igényeinek és követelményeinek megállapítása áll. Ezek alapján állítjuk össze a munkavégzés tartalmának pontos és részletes leírását az adott munkabeosztáshoz és ennek alapján fog történni a kiválasztás jellegének meghatározása.
A megfelelő alkalmazott sikeres és pontos kiválasztása érdekében az ügyfeleink elvárásai alapján a kiválasztás más módszereit is alkalmazzuk, melyek megerősítik a döntést a választásnál, pl. személyiségi, alkalmassági, vagy pszichológiai vizsga.
Hirdetéseink alapján számtalan jelentkező kerül hatáskörünkbe, adatbázisunkat állandóan szélesítjük személyes vagy online bejegyzés alapján is. Ezen tények alapján számíthat a munkaerő gyors kiválasztásával az igényelt munkahelyre. Szolgáltatásainkért sikerdíjat számítunk fel.
-
Munkaerő-kölcsönzés
A munkaerő-kölcsönzés előnyei leginkább a rugalmasság, teljeskörűség, pontosan az ügyfél cégarculatára szabott szolgáltatás, idő-és ezzel egyidejűleg anyagi források megtakarítása.
Munkakölcsönzés esetén háromtagú HR csapat áll partnereink rendelkezésére:
- HR-es koordinátor,
- HR-es asszisztens,
- munkajogi referens.
A munkaerő-kölcsönzés kihasználása esetén társaságunk bizonyos kedvezményeket nyújt egyéb szolgáltatásaink igénybevételekor. Kihasználhatja teljes szaktanácsadásunkat minden munkajogi és személyzeti területen.
A munkaerő-kölcsönzésen által tehermentesítjük a kockázat alól és a következő előnyöket biztosítjuk:
- átvállaljuk az alkalmazottak toborzásával és kiválasztásával kapcsolatos kiadásokat,
- teljes mértékben elvégezzük az összes adminisztrációs és a munkaviszonnyal kapcsolatos feladatot,
- elvégezzük az alkalmazottak adminisztrációját, amely magába foglal mindent a munkaszerződés megkötésétől a munkaviszony megszűnéséig,
- az alkalmazottaink esetleges problémáit és kérdéseit, amelyek a munkajogi-viszonnyal és magával az alkalmazással kapcsolatosak koordinátorunk megoldja,
- ügyfeleinknek személyi-jogi tanácsadást nyújtunk, munkabiztonsági ellenőrzéseket végzünk, amivel ügyfeleink elkerülhetik az ellenőrzőszervek büntetéseit,
- szolgáltatásainkról és valamennyi alkalmazottunk munkabérterheiről ÁFÁ-s számlát állítunk ki.
Legyen korszerű a potenciális munkaerő tervezésében. Biztosítjuk Önnek a legmegfelelőbb alkalmazottakat különböző pozíciókba és területekre:
- elektrotechnikai ipar,
- elektronikai ipar,
- bútorgyártás,
- élelmiszeripar,
- gépjárműipar és gépjárműalkatrészek gyártása,
- hegesztés,
- fémmegmunkálás,
- fényezés,
- autóbádogos,
- további területeken megállapodás szerint az Ön igényeinek megfelelően.
